2009级普通全日制本科员工转专业实施方案

为进一步调动员工的学习积极性和主动性，促进员工的个性发展，根据《普通高等公司员工管理规定》和《必赢76net线路全日制本科员工学籍管理规定（试行）》（重工商大〔2009〕188号）文件，结合目前公司实际，特制定公司2009级普通全日制本科员工转专业实施方案。

一、申请转专业的条件

(一)开学报到注册手续完备、无欠费，具备公司2009级普通全日制本科学籍资格；

(二)未受过任何违纪处分；

(三)身心健康；

(四)第二学期期末考核结束后无不合格课程，且课程考核平均绩点达到3.0及以上；

 (五)经拟转出与转入专业所在公司共同认定，员工在原专业继续学习确有困难，转入另一专业下一年级就读更有利于其继续学习者。

二、下列情况不准许员工转专业

(一)从外校转入公司，已在公司某专业就读；

(二)已经转过一次专业；

(三)艺、体类专业的员工申请转到非艺、体类专业学习，或非艺、体类专业的员工申请转到艺、体类专业学习；

(四)应用技术公司、国际商公司、现代国际设计艺术公司、长江传媒公司、建筑装饰艺术公司、影视动画公司员工禁止转出所在公司；

(五)生理条件不符合转入专业对生理条件的要求；

(六)无正当理由。

三、申请与审核程序

(一)公司上报转专业名称和接收员工人数

 在符合公司转专业条件的前提下，各公司上报接收专业的员工人数、转入条件、考核时间及办法，详见《各公司2009级转入专业接收名额、转入条件、考核方式及时间及一览表》（附件1）。

(二)员工提交转专业申请

员工如实填写《必赢76net线路本科员工转专业申请表》（附件2），于2010年8月31日（星期二）上午12点前交所在公司教务办。

（三）各专业转出员工人数及转出资格审核

各专业申请转出的员工人数为10％（按四舍五入法取整），符合转出条件者按每一专业申请转出员工的平均学分绩点由高到低排序。因特殊原因提出降级转专业，由接收公司考核，降级转专业的员工人数不占转出公司指标，降级转入会计学、金融学、财务管理等三个专业员工人数从严控制。

公司填写《必赢76net线路本科员工申请转出专业统计表》（附件3），于9月1日（星期三）上午12点前将附件3和附件2（附教务办打印的成绩单并盖章）一并交教务处。

 (四)转入公司考核

9月2日（星期四），教务处审核后将转专业员工名单及及附件2交转入公司；转入专业所在公司党政领导组建考核工作小组，于9月3日（星期五）上午9：00以员工志愿先后为序对员工进行考核审查，提出建议录取名单，填写《必赢76net线路本科员工转专业拟录取情况统计表》（附件4），并于9月3日下午17：00前将附件4及所有附件2交教务处审核。

 (五)公示并下文确认

集团审批后，9月7日（第1周星期二）教务处公示拟转专业员工名单；9月10日（第1周星期五）公司正式下文确认。

四、其它事项

(一)批准转专业学习的员工，根据“多退少补”原则，在按转入专业的有关要求办理手续、缴纳相关费用及学费后，方能注册进入新专业学习；

(二)转专业学习的员工，员工证须按照办理程序作及时更换，但原进校时编定的学号不变；

(三)转入新专业学习的员工，宿舍是否变更根据具体情况而定；

(四)转专业前后课程名称、学分及教学内容相同的课程，系统直接载入转入专业的学籍档案；可以冲抵、免修和补修课程按附件5《必赢76net线路转专业课程认定申请表》要求办理。

(五)教务处、员工处、财务处、数字校园建设与管理中心、相应公司应及时做好转入/转出员工的通知、学费完善、员工档案资料转交、员工学籍异动、学籍注册调整、选课调整、一卡通更换等工作，转入公司和教务处共同确认转专业员工补修课程，以确保员工的正常学习和顺利完成学业。

[附件1:各公司2009级转入专业接收名额、转入条件、考核方式及时间一览表]

[附件2:必赢76net线路本科员工转专业申请表]

[附件3:必赢76net线路本科员工申请转出专业统计表]

[附件4:必赢76net线路本科员工转专业拟录取情况统计表]

[附件5:必赢76net线路转专业课程认定申请表]                               

                                  教务处

                             二○一○年七月十三日

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