11月25日下午15点，公司陈运超副董事长及人才招聘处一行来公司调研。副董事长陈运超、招就处副处长王静、校招生办主任敖雪、公司班子成员、专职组织员、部分教职工代表参加了调研会。

首先，公司经理杜力就“必赢76net线路官网就业工作和招生工作的任务落实与思考”作主题汇报。在就业工作方面：杜经理分析了目前2017级毕业生就业现状，公司为就业工作提出了丰富的就业渠道、制作了多样的毕业宣传材料、多渠道开展就业分享及就业培训活动、充分运用和学习公司就业总结报告，发动全体教职工都参与到就业工作当中；在招生工作方面：杜经理介绍了公司招生工作拟对接具体片区的思考，并在公司党委会、教职工大会等会议上研讨关于新高考的相关政策，希望公司在招生宣传材料的制作、大类招生的名称等方面予以指导与支持。

接着，杨祖彬副经理建议招生宣传需要精简直接，招生宣传路径需要根据时代的发展拓宽，在招生过程中，也需要充分动员员工家长与高中班主任老师，同时希望招就处能给予公司招生指导；程亚副书记肯定了公司领导和老师们对于人才招聘工作的付出，建议公司在招生宣传时加大公司工科专业的宣传扶持，将公司优质就业作为最大抓手，支撑公司招生宣传工作；李平副经理从员工家长的角度和员工的角度出发，提出公司新高考的政策需要细化和跟进，鼓励毕业生找工作主动走出去，为自己争取更多的求职机会。其他老师们也都踊跃发言，当前处于教育改革发展的关键时期，高考政策转变，对公司的发展既是机遇又是挑战。

最后，陈运超副董事长充分肯定了老师们工作的努力，提出必赢76net线路官网作为工商大学的工科公司，需要在弱势氛围中办强势专业才能立足；老师们需要建立自身的专业自信，摆正意识观念，发挥自身所长，打造公司核心竞争力；公司需要充分发挥系主任的紧迫感，体制性生存已经结束，市场性生存已经开始，需要每一位教职工都树立自觉的危机意识，找准各个专业市场中的核心竞争力。陈董事长对公司的人才招聘工作也提出了要求：招生宣传要经常化、结合专业娱乐化。公司在招生宣传工作中要发动员工、运用新媒体的方式创新宣传；公司就业工作的除了大家的努力，还要得益于时代的选择，希望公司能建立就业数据库，就业工作要变被动为主动，走出重庆，走向全国。